和英美等國家不同,德國教育因為其悠久的歷史和特殊的環(huán)境所以形成了其獨樹一幟的教育體系,今天我們就來談一談德國獨特的職業(yè)教育體系。
在德國教育中,學(xué)生們在初中畢業(yè)之后便要根據(jù)自己的情況進(jìn)行一個選擇,是繼續(xù)讀以大學(xué)入學(xué)考試為目標(biāo)的文理中學(xué),還是選擇進(jìn)入職業(yè)學(xué)校去接受以直接參與社會工作為目的的職業(yè)教育。有人可能會覺得這樣的選擇實在是太容易了,當(dāng)然是選擇更好的文理中學(xué)了。但是在德國人眼中卻并不是這樣的。
德國的職業(yè)教育和國內(nèi)不同,學(xué)校是和企業(yè)直接聯(lián)系的,并且在學(xué)習(xí)過程中是以企業(yè)占主導(dǎo)地位,學(xué)生必須先和企業(yè)簽訂培訓(xùn)合同,作為企業(yè)的實習(xí)生,再去企業(yè)對應(yīng)的職業(yè)學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生們有三分之二的時間是在企業(yè)進(jìn)行實習(xí),并且由企業(yè)內(nèi)部專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行實際指導(dǎo),三分之一的時間在學(xué)校接受理論知識教育,并且學(xué)校的理論課程是由企業(yè)和學(xué)校共同制定的,這樣學(xué)生能夠得到與自己技能最相符的理論知識教育。學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的期間也是企業(yè)的準(zhǔn)員工,所以企業(yè)也必須按規(guī)定支付學(xué)生的工資,大概每月700歐元左右,所以在職業(yè)學(xué)校,學(xué)生能夠更早的接觸到社會的方方面面,也能節(jié)省讀大學(xué)的一筆開支。
在德國青年中,接受職業(yè)教育的比例約占三分之二,這意味著大多數(shù)的德國學(xué)生都選擇了接受職業(yè)教育盡早走向社會。和國內(nèi)不同,德國的職業(yè)學(xué)校由于有企業(yè)的支持,所以特別受到中小型企業(yè)的支持,更專業(yè)的技能,更長時間的實踐也就代表著產(chǎn)品更好的品質(zhì)。所以這也是德國制造能夠風(fēng)靡全球的重要原因。這樣在社會上就形成了一種良性循環(huán),也使得德國制造能夠長時間的保持良好的品質(zhì)。