德國經(jīng)濟區(qū)位
德國排在世界上高度發(fā)達的工業(yè)國前列,是繼美國和日本之后第三大經(jīng)濟強國。德國擁有8250萬居民,也是歐洲聯(lián)盟(歐盟)內大、重要的市場。2004年德國實現(xiàn)了22160億歐元的 國內生產(chǎn)總值(BIP),相當于人均總值26856歐元。這一成就首先是建立在對外貿易的基礎之上。德國的出口總額達到7340億歐元(2004年),相當于國民生產(chǎn)總值的三分之一,是世界上大的出口國,因而被視為“出口世界冠軍”。 對外貿易的發(fā)動機主要是工業(yè),約占出口總額的84%(2004年)。這樣,德國經(jīng)濟立足全球的程度非任何其他國家可以比擬。 德國重要的經(jīng)濟中心是魯爾區(qū)(向高科技和服務中心轉型中的工業(yè)區(qū))、慕尼黑大區(qū)、斯圖加特(高科技,汽車) 、美因河畔法蘭克福(金融)、科隆、漢堡(港口,空中客車飛機制造,傳媒)和萊比錫。
從國際比較來看,德國的生活水平很高。 工人的月均毛收入約為2500歐元,職員為3400歐元。德國也以物價穩(wěn)定政策而著稱—2004年通脹率為1.7 %。
目前,德國經(jīng)濟必須應對結構性問題,主要是在社會福利體制領域和勞動力市場方面。2005年底西部 失業(yè)率為9.4%,而5個東部聯(lián)邦州則達到了17%。 另外,重新統(tǒng)一也帶來了巨大的財政負擔,每年對東部地區(qū)的投入達800億歐元(參見第103頁的信息區(qū))。 因此,過去幾年中實現(xiàn)的增長一直都只在1%上下波動。
國外投資:富有吸引力的投資地
德國經(jīng)濟對國外投資者而言,德國這一區(qū)位不僅因其專有技術而極具吸引力,而且也是因為它的中央地理位置、成功擴建的 基礎設施、法律安全以及高素質的勞動力。2000年稅制改革之后,企業(yè)和個人的負擔都得到明顯降低,達到相應的、具有競爭力的國際水平。為了在國際稅制競爭中繼續(xù)改善德國的地位,2008年1月1日將改革企業(yè)稅法。德國在1994年到2003年間實現(xiàn)了 3870億美元的 直接投資 ,其中包括通用電氣以及先進微設備等集團的大型投資。雇員的 素質被視為重要的優(yōu)勢。81%左右的雇員受過職業(yè)培訓,其中17%具有綜合性大學或者應用科學大學畢業(yè)文憑。這當中的一大基石就是職業(yè)培訓的“雙軌制”,該體制將企業(yè)內部的培訓與學校 教育 聯(lián)系起來,取得了廣受認可的高培訓質量(參見第119頁的信息區(qū))。
重要的經(jīng)濟部門
和所有西方工業(yè)國一樣,近幾年德國經(jīng)濟 也在經(jīng)歷結構性變革。工業(yè)的作用日漸淡化,而服務性行業(yè)正在逐漸取而代之。同時,工業(yè)依舊是德國經(jīng)濟重要的支柱,與英美等其他工業(yè)國相比,德國具有廣泛的基礎:800萬人在工業(yè)企業(yè)中工作。重要的工業(yè)部門是道路車輛制造(2270億歐元,777000名雇員),接下來是電氣工程業(yè)(1520億歐元,799000名雇員)、機械制造(1420億歐元,868000名雇員)以及化學工業(yè)(1130億歐元, 429000名雇員)。
一些傳統(tǒng)的工業(yè)行業(yè),例如鋼鐵工業(yè)和紡織業(yè),在過去幾年中由于銷售市場的外移和低工資國家的壓力,部分大幅度縮水, 還有一些—如制藥業(yè)中那樣—經(jīng)過接管和合并,為國外企業(yè)所擁有。
但是,德國工業(yè)國際競爭力的基礎不僅僅是基于西門子等大型企業(yè),而且也基于數(shù)萬家中小型加工業(yè)企業(yè)(雇員人數(shù)不到500人的企業(yè)),尤其是機械制造業(yè)、配件供應業(yè)和納米技術、生物技術等新的增長性未來領域,后者通常是以集群 的形式組織的(參見第99頁的信息區(qū))。中小型企業(yè) 雇傭了2000多萬人,雇主數(shù)量遙遙領先。在機械制造這一 “樣板領域”,絕大多數(shù)企業(yè)員工人數(shù)甚至不足200名,但他們能制造全世界質量一流的生產(chǎn)設備。在這一領域,德國占世界貿易19.3%的份額,是世界市場的領頭羊。
汽車制造:行業(yè)佼佼者
汽車制造屬于德國重要產(chǎn)業(yè)之列。每7個雇員中就有一個在此從業(yè);該行業(yè)的40%貢獻給了出口。德國擁有大眾、奧迪、寶馬、戴姆勒-克萊斯勒、保時捷和歐寶(通用汽車)等6大生產(chǎn)商,是日本和美國以外世界上大的汽車生產(chǎn)國。德國每年約有600萬汽車下線;在國外,德國的品牌還要生產(chǎn)480萬輛汽車。
“德國制造”汽車的技術 創(chuàng)新尤其受到客戶的追捧。 戴姆勒-克萊斯勒2004年營業(yè)額為1420億歐元,是世界上第三大汽車制造商和高檔車中的老大。戴姆勒-克萊斯勒的駐地及重要的工廠都在斯圖加特,保時捷的總部也在那里。成功運作的還有大眾, 它的營業(yè)額為890億歐元, 世界市場份額為11.5%(2004年),是歐洲大的汽車制造商,總部在沃爾夫斯堡。此外,慕尼黑的寶馬營業(yè)額為440億歐元,也躋身德國汽車制造商前列。
服務業(yè):大的產(chǎn)業(yè)
從廣義來理解,有近2800萬人就業(yè)于充滿活力的服務性行業(yè),其中約1200萬人是在私人和公共服務性企業(yè),將近1000萬人供職于貿易業(yè)、餐飲業(yè)和交通業(yè)中,600萬人在融資、租賃和企業(yè)服務領域工作。這一行業(yè)也有足足40%的中小型企業(yè),成為一大特色。
技術的飛速發(fā)展尤其使得信息與通訊技術 異軍突起,發(fā)展成為服務性行業(yè)的一支生力軍。目前該市場在德國已經(jīng)擁有1340億歐元的總量,而且還在穩(wěn)步增長。在20030億歐元的社會價值創(chuàng)造總額中,私人與公共服務性企業(yè)已經(jīng)占到了4550億歐元(2004年);融資、租賃和企業(yè)服務領域的企業(yè)則創(chuàng)造5840億歐元的價值。
創(chuàng)新產(chǎn)業(yè):科研 是發(fā)動機
作為所謂的高工資國家,對德國企業(yè)尤為重要的是在競爭中以質量領先一步。 因此,德國目前約2.6%的國內生產(chǎn)總值是用于研究與開發(fā)(研發(fā)),這明顯超出歐盟約2.0%的平均水平。至2010年,聯(lián)邦政府打算將研究與開發(fā)的支出提高到國內生產(chǎn)總值的3%。此外,德國是繼美國和日本之后私人研發(fā)開支高的國家,這一數(shù)字高達400億美元左右。
發(fā)明精神絲毫沒有減弱:2004年,僅德國一個國家在全世界專利申請登記中就占了18%以上(參見第 121頁)。 在許多面向未來的高增長技術領域,德國也躋身占主導地位的國家行列。這包括生物技術、納米技術、信息技術以及單個行業(yè)的高科技領域(生物統(tǒng)計學、航空航天、電氣工程、物流)。環(huán)境技術領域(風能、光伏、生物量)的企業(yè)取得了特殊地位。德國總輸電量中近5%已經(jīng)由風能涵蓋了。166個德國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)者中心的約7500家企業(yè)也在大學與私人科研之間追蹤著眼未來的創(chuàng)意。 在這些技術型創(chuàng)新中心,主要是年輕的企業(yè)主可以找到成功起跑所需的優(yōu)惠框架條件。
經(jīng)濟秩序:業(yè)績與社會平衡
德國是社會市場經(jīng)濟國家,這就是說,國家確保自由經(jīng)濟活動,但努力實現(xiàn)社會平衡。也正是因為這一構想,它是一個有著高度社會和平的國家,這一點從絕少發(fā)生勞資沖突就反映了出來。1990年到2002年,德國平均每1000個工作日中只有12天發(fā)生過罷工,遠遠低于84天這一歐盟平均水平。在主要工業(yè)國中只有日本和瑞士罷工次數(shù)還要少。 工會與雇主的 社會伙伴關系在集體勞動法的框架內,通過機構化的沖突處理辦法得到確立。《基本法》保障勞資自主權,這給予了社會伙伴本著自我責任的原則、在勞資合同中協(xié)商勞動條件的權利。
全球化:世界經(jīng)濟中的德國
德國經(jīng)濟由于在很大程度上面向出口,德國對開放的市場非常感興趣,重要的貿易伙伴有法國、美國和英國。2004年有價值750億歐元的貨物與服務出口到法國,對美國的出口價值 650億歐元,對英國的出口價值610億歐元。
自從歐洲聯(lián)盟2004年5月東擴以來,除了保持與“老”歐盟國家的貿易以外,與東歐的歐盟成員國之間貿易額的強勁增長也是有目共睹的。90年代初以來,德國生產(chǎn)就已經(jīng)部分外遷到這些國家以及亞洲地區(qū)。2001-2002年,德國企業(yè)在前歐洲轉型國家開設的子公司中就已經(jīng)有830000名雇員就業(yè),而1990年這一數(shù)字還幾乎為零。目前總共有10%的出口流向這些國家,與出口美國的數(shù)量相當。
對中國和印度等亞洲轉型國家的經(jīng)貿往來也在持續(xù)增長,2004年出口到這兩個國家的商品與服務價值分別為210億歐元和32億歐元,同時進口價值分別為320億歐元和30億歐元。所有飛速增長中的國家都擁有為它們緊跟富國提供便利的競爭優(yōu)勢。
這也符合德國對外貿易政策的構想,因為德國離開世界貿易就無法保持自己作為現(xiàn)代化工業(yè)國的地位。同時,這一發(fā)展趨勢也向德國提出了新的挑戰(zhàn)。在這方面,德國經(jīng)濟表現(xiàn)出了高度的競爭力,而這一方面是通過經(jīng)濟政策,但另一方面也是通過克制的勞資政策達到的。