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    波蘭移民介紹

    自從2007年12月份，波蘭加入申根國以后，好多人都開始關(guān)注波蘭，并且通過波蘭進入其他的申根國家。

    表示波蘭投資環(huán)境的積極因素有七個方面：

    一、政治穩(wěn)定；

    二、經(jīng)濟增長前景良好，2004開始成為歐盟經(jīng)濟增長最快的國家，2008年1月加入申根國；

    三、市場潛力大，擁有4000多萬消費者，按購買力計算的人均GDP已達(dá)11000美元；

    四、私有化進展較順利，目前私有經(jīng)濟占GDP比重已達(dá)75%；

    五、地理位置優(yōu)越，同時可向東西歐市場輻射；

    六、勞動力成本明顯低于老歐盟成員國，有較強競爭優(yōu)勢；

    七、實行歐盟統(tǒng)一的貿(mào)易政策，政策透明度較高，貿(mào)易和投資風(fēng)險較低，由于地理環(huán)境的優(yōu)勢，波蘭已成為中歐最重要的貿(mào)易中轉(zhuǎn)國。

    移民方式：

     一、企業(yè)家移民政策

    波蘭目前有14個經(jīng)濟特區(qū)，面積6000多公頃。根據(jù)波蘭現(xiàn)行特區(qū)政策，特區(qū)企業(yè)按規(guī)模大小可獲得不同幅度的政府資助，企業(yè)規(guī)模大小需在注冊時予以確認(rèn)，政府資助通過免稅的形式來實現(xiàn)。

    大型企業(yè)獲得資助的總額不能超過投資總額的50%，中小企業(yè)獲得資助的總額不能超過投資總額的65%。

    波蘭按照歐盟標(biāo)準(zhǔn)劃分企業(yè)規(guī)模，小型企業(yè)是指員工50人以下，年營業(yè)額少于700萬歐元的企業(yè)；中型企業(yè)是指員工50-250人，年營業(yè)額少于4000萬歐元的企業(yè)。大型企業(yè)是指員工超過250人，年營業(yè)額在4000萬歐元以上的企業(yè)。

    特區(qū)企業(yè)享受的稅收減免政策主要有：

    1） 免繳企業(yè)所得稅。大型企業(yè)累計免稅金額不超過總投資額的50%， 中小企業(yè)免稅金額不超過總投資額的65%。按所得稅稅率計算免稅額，累計達(dá)到最大免稅金額為止。

    2） 免繳不動產(chǎn)稅。在特區(qū)內(nèi)購置不動產(chǎn)，企業(yè)全額免交不動產(chǎn)稅，減半繳納印花稅。

    3） 免繳交通工具購置稅。免稅購置交通工具是一項地方性優(yōu)惠政策，由鄉(xiāng)政府個案討論決定。

    4） 地方性優(yōu)惠。實行地方性優(yōu)惠政策的主要目的是鼓勵企業(yè)雇傭更多的員工，解決地方就業(yè)問題。如有些特區(qū)規(guī)定，增加員工數(shù)量，可減收部分所得稅。

    5） 進口免稅。對用于投資項目的進口機器設(shè)備，海關(guān)給予免稅待遇。

    非稅收優(yōu)惠政策

    1） 特區(qū)提供項目用地。（帶有水、電、汽等基礎(chǔ)設(shè)施）

    2） 優(yōu)惠的土地價格。

    3） 免費提供各種政策咨詢服務(wù)。

    4） 政府根據(jù)企業(yè)申請，提供一定金額的新員工培訓(xùn)費。

    二、工作居留政策

    外國人在波蘭就業(yè)最基本的原則是取得工作許可，在以下情況下必須持有工作許可：

    ■ 受聘于波蘭雇主，

    ■ 由外國公司以勞務(wù)輸出形式外派到波蘭工作，

    ■ 非勞務(wù)輸出形式由外國公司外派到波蘭工作，工作時間一年超過30天，

    在波蘭經(jīng)濟型主體執(zhí)行管理工作。

    工作許可并非由外國雇員本人申請，而是由雇主負(fù)責(zé)。申請工作許可全過程約要8–10個星期。如果外國人持有特別的免除工作許可的決定或許可可以免除其取得工作許可的職責(zé)。

    在取得工作許可后雇主可以與外國雇員簽訂工作合同，期限為工作許可批準(zhǔn)期限。在工作合同中應(yīng)該明確規(guī)定其工作職位，如同在工作許可中批準(zhǔn)的一樣。在取得工作許可延期后可以將工作合同延期。工作許可由外國雇員工作所在省的省長簽發(fā)。

    工作合同的相關(guān)原則

    根據(jù)波蘭勞動法有許多類型的雇傭合同。但并不適用于以民法合同為基礎(chǔ)的工作人員(也就是勞務(wù)合同) 。雇傭合同可以歸結(jié)為：

    ■ 無期限工作合同，

    ■ 有期限工作合同 (在同一雇主與雇員之間只能連續(xù)簽訂兩份定期合同)，

    ■ 在規(guī)定期限內(nèi)完成一定工作，

    ■ 代行合同(代行其他缺席雇員的工作) 。

    在以上所提及合同之前可以簽訂試用期工作合同 (不超過三個月) 。

    全職工作人員最低工資根據(jù)最低工資相關(guān)法規(guī)及內(nèi)閣決議制定。根據(jù)法律規(guī)定雇員工資不能低于法定最低工資。例如：2008年法定最低工資為 PLN .1126 .波幣。在波蘭工資以含稅金額為標(biāo)準(zhǔn)，也就是在支付各種稅,，社會保險和其他強制性款項前的金額。?

    【外國人購買不動產(chǎn)政策】

    1996年5月4日，波蘭開始實施新修訂的《外國人購買不動產(chǎn)法》，其基本內(nèi)容是：對于在波蘭有地址的法人，無需申請就可以在市區(qū)購置不超過0.4公頃或郊區(qū)（不超過1公頃）用于營業(yè)的無建筑的地皮，外國法人購置住房也無需批準(zhǔn)。對于在波蘭連續(xù)居住5年，或住滿2年與具有波蘭公民身份的配偶共同購買不動產(chǎn)的外國自然人亦無需申請許可。