【就業(yè)福利】德國就業(yè)率高達(dá)93%,工資收入每年遞增,企業(yè)破產(chǎn)欠薪由政府先行支付,工傷由企業(yè)賠付,年法定工作日187天。
【醫(yī)療福利】 一人投保,全家享有。德國所有雇員一定擁有醫(yī)保,可以選擇法定醫(yī)保或者私人醫(yī)保。配偶無業(yè)也可能享受對方的法定醫(yī)保,而不需多付費用,同樣這點也適用于子女。
【生育福利】凡是持德國藍(lán)卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月嬰兒每月可獲得300歐元奶粉補(bǔ)助。
【成長福利】凡是持德國藍(lán)卡的居民的子女均有權(quán)享受兒童補(bǔ)貼,第一、二個孩子可領(lǐng)取每人190歐/月,第三個孩子196歐/月,第四個孩子221歐/月,直至25歲,平均價值5.6萬歐。
【教育福利】德國政府非常重視教育,免費的公立教育體系,孩子從小學(xué)到中學(xué)的教育都不收取學(xué)費。教科書等學(xué)習(xí)用品也是能夠獲得部分減免的優(yōu)惠。
【養(yǎng)老福利】連續(xù)繳納5年社保則達(dá)到退休年齡(男65,女60)后可以享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金的1/3,即每年可以有一萬多歐元退休金;若連續(xù)繳納15年,則可以享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金,達(dá)到退休年齡后每年可以領(lǐng)取3萬多歐元(按照5萬年薪計算)。65歲以后,每月最低可領(lǐng)取1750歐的養(yǎng)老金。