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      香港優才計劃最新政策，高管加分證明材料有變，工作經驗加分不簡單！

      了解香港優才計劃的小伙伴們應該都清楚，想要申請香港優才，適用大多數人的是綜合計分制。這綜合計分制，則是根據申請人的年齡、學歷、工作經驗、語言能力及家庭背景等進行綜合評分考核。

      近日，香港優才又有新的變動了，針對工作經驗加分中的高級職位加分標準，入境處已在系統有所更新。


      8月1日香港優才遞交系統有更新，高管的分數認定需要同時滿足：

      1、雇主公司人數超100人；
      2、下屬管理人數超30人；
      3、公司最近一年營業額超1億。

      并且需要提供組織機構圖、公司審計報告/財務報表等能顯示出營業額的文件。


      也就是說，網站會根據填列數據直接給出對應分數，不再存在手動勾選嘗試加分的空間。香港優才申請或許變容易了些，但審核卻有加嚴的趨勢，建議大家抓緊時間早日遞交！

      很多人知道，香港優才計劃的申請方式有兩種：綜合計分制和成就計分制。綜合計分制：最高245分，最低申請分數80分，根據申請人的年齡、學歷或專業資格、工作經驗、人才清單、語文能力和家庭背景進行評分。

      高管分屬于工作經驗項目，如果有不少于10年工作經驗+5年高管經驗最高可以加到40分。


      高級職位的工作經驗，可以簡單理解為高管工作經驗。如果能夠加上高管分，申請香港優才計劃的優勢會增大很多。

      香港優才計劃對公司的規模，管理的人數，級別都有嚴格的規定。在申請時，還必須提供能說明其職位級別和機構員工總人數的進一步證明，比如公司組織的架構圖等。

      現在對高管又做了更進一步的規定，要加上這個高管分，更難了。不過條件清晰明確后，加分這塊就不容易出錯。  除了高管分容易加錯外，以下兩個分數也容易加錯：

      語言能力加分容易出錯

      很多申請人中英文流利，就會直接給自己加上20分滿分。

      如果你在內地大學畢業，想要加上英語分，需提供兩年內的雅思、托福合資格的成績證明，如果提供不了不能加分。四六級、專四專八證書都不能加英語分。

      如果畢業于英語國家（官方語言為英語），提供全日制學習+學位證書+成績單可加20分，其他語種加15分。

      人才清單加分標準容易加錯

      香港優才計劃設置了一項人才清單，之前是13項專業，現在最新擴增到51項專業，如果符合人才清單，可額外加分30分。

      這也是大部分申請人自評最容易出錯的點，這個分數不好加，并不是只要從事人才清單中所提及的行業，就能給自己加上這30分。

      01）人才清單非常復雜，有很多細分行業，容易弄錯。

      02）入境處對人才清單的審核更加嚴格，加上這個分數就會被入境處放到另一個審核池子，不僅僅是行業符合就行了，港府會從【學歷背景+職責要求+資歷要求】3個部分來細致判斷。比如創新及科技專家須有全球前100名校；爭議解決專業需要英語能力，如托福/雅思，或海外學歷。也就是說，學術背景、個人成就、行業經驗、工作職責等多方面要貼合要求，才可能加上人才清單這30分，對大多數人來說，難度較高。

      03）符合人才清單資格的申請人數少，歷年來才300多宗，雖然港府對于人才清單的申請人數，沒有設置限額，有多少要多少。但要知道歷年來符合人才清單要求的也就幾百宗，如果人才清單的審核要求不嚴格，怎么會這么少人符合要求呢。

      04）如果加人才清單分30分，要確保基礎分滿足80分，再遞交申請。也就是說，你的基礎分只有75分，即便被認定為人才清單的可能性很大，也不要遞交申請，萬一被入境處認定不屬于人才清單分時，直接被拒。如果基礎分超過80分，即便不屬于人才清單，也有機會成功申請香港優才計劃。

      如果你覺得自己符合人才清單，先別急著加分，建議找專業人士做準確評估。人才清單分是要入境處認可才行的，如果申請時隨意加上這個分數，但最終入境處不認可，是會有“反作用”的，可能直接影響你的獲批結果。  

      注意不要遺漏了以下3項額外加分項

      名企：2023年可以額外加20分。

      名校：符合香港優才計劃認定的百強名校，可以加30分。

      海外工作經驗:有2年以上海外工作經驗，可以額外加15分。